未経験の人には、特におすすめ！
「休みたい時に休める」
「給与が必ずアップできる」会社で、
長く健康的に働きたい！
そんな方にとって、当社が最適な
10個の理由とは？
（介護・製造・サービス業よりも
いいと思われるポイント）

理由
1

当社は、未経験の方でも安心して出来るお仕事
介護・サービス業・工場など、全く別の仕事からでも1日目から現場に立てます！

当社で働くほとんどの人が、未経験出身です。

当社で働いている曽和さん（写真）は、元介護士で、建設などの知識はゼロ。
初めは、道具の名前すら知りませんでした。


実際に、3年前に入社した時は、
「最初は道具の名前もわからんかった。でも、そこから1個ずつ覚えていくのが、知らない世界だから面白かった。」と話してくれ、今では、現場の管理を任されるまでに成長しています。
もちろん、年収も順調にアップしています。

最初にやる仕事は「切った木の枝を掃除する」など、本当に簡単なことで、危険な作業は一切させません。

必ず先輩と一緒に動きながら、できることを1つずつ増やしていきます。

理由
2

休みは「好きな時に好きなだけ」取れます！
子供や奥さんも安心できます。急な休みも電話一本で解決！

休みの取り方はシンプルです。
会社のカレンダーに自分の名前を書くだけ。 休みの理由を聞かれることもありません。


急に休みたい時は、社長に電話1本してください。
「体調が悪いので休みます」と言えば、「はい、わかりました」で終わります。

子供の運動会も、習い事の発表会も、学校行事なども、参加ができるかどうかで悩まなくてもいいです！

従業員の方も「前の仕事では子供と顔を合わせることすらなかった。今は子供の行事に全部行けてます。」と話す人がほとんどです。

理由
3

正当に評価され、必ず給料がアップするチャンスがたくさんあります！

当社の給料アップには、はっきりとした仕組みがあります。
資格を1つ取るごとに、給料が上がる金額があらかじめ決まっているからです。
「社長に気に入られたから人だけが給料が上がる」ことはありません。
実際に、過去10年間どんどん業績がよくなっていますので、平均年収も上がっています。

年度	売上高
2025年	193,000,000円（連結決算）
2024年	185,000,000円
2023年	160,000,000円
2022年	108,000,000円
2021年	86,000,000円

それに伴い、従業員さんの平均年収も上がっています。

以下はボーナスを含まない、確実にもらえる従業員さんの平均年収（ベース給）です。

年度	平均年収　 ※ボーナス・手当含まない
2025年	3,900,000円
2024年	3,900,000円
2023年	3,750,000円
2022年	3,750,000円
2021年	3,600,000円

もちろん、利益が上がればその分は皆さんにも還元しています。
実際、未経験の従業員さんも資格取得をするなどで、年収が360万円から419万円にアップしています。

年度	3年目の従業員さん（未経験）の 年収（ボーナス・手当含む）
2025年	4,190,000円
2024年	3,900,000円
2023年	3,600,000円

実際に、「給料が上がると、奥さんも喜ぶし、自分も嬉しい。頑張りが目に見えて返ってくるから続けられる。」と話してくれます。

資格をとるなど、頑張った分だけ数字で返ってきます。
ボーナスも、半年ごとに社長と1対1で面談して「なぜこの金額か」をちゃんと説明してもらえます。

理由
4

資格の費用は会社が全部負担します！　
自分の価値をどんどん上げられます。

もちろん仕事に必要な資格の費用は、全額会社負担です。
さらに、試験を受けに行く日の給料も、すべて会社が出してくれます。
実際に、曽和さんは入社3年間で資格を4つ取得。

普通免許しか持っていなかったのに、中型・大型免許も会社のお金で取りました。
曽和さんも「普通免許さえあれば入れる。あとは全部ここで取れて、年収も上がる。こんな会社、なかなかないと思いますよ。」と話しています。

入社してから、自分の価値がどんどん上がっていく会社です。

理由
5

仕事でミスをしても、会社が全部責任を持ちます

慣れないうちはミスが出ることもあります。
でも当社では、一生懸命頑張った上でのミスは個人のせいにしません。
社長の考えははっきりしています。
それは「一生懸命やった結果のミスは、会社の責任として受け入れる」という考えです。
だから、罰金もなく、後からネチネチ言われることも、言う人もいません。
さっぱりとした人間関係も、当社の良さだと言えます。



理由
6

「ありがとう」と言ってもらえる場面が、めちゃくちゃ多い仕事です。
見ず知らずの人からの「感謝」は、この仕事だから味わえます。

実際に従業員の曽和さんも、
「道端で見ず知らずの人から感謝される仕事は初めてやった。暑くてしんどい時でも、ありがとうって言われたら頑張れる。」
というように、
草を刈っていると、車の窓から「ご苦労さん！」と声をかけてもらえる。
河川敷を整備すると、散歩中のおばあちゃんがジュースを持ってきてくれる。
夏の炎天下では「暑い中ありがとうな」とアイスをもらえる。
道を歩いている人から「ありがとう」と言われる仕事は、そうそうありません。

理由
7

残業はありません。仕事終わりは全て家族の時間です。

草刈りや剪定は、暗くなったら作業できません。 だから自然と定時で終わります。

仕事を家に持ち帰ることもなく、夜中にスマホで仕事の連絡が来ることもありません。仕事が終わったら、完全にオフです！

事実、曽和さんも「仕事とプライベートの区切りがはっきりしてる。帰ったら、全部家族の時間。それだけでだいぶ違います。」と言うように、オンオフが自然と作れる仕事です！

理由
8

職場の人間関係がシンプル。　
人間関係のストレスはほぼありません。

当社は、人間関係を良くするために、

• 飲み会をする
• 忘年会をする

などは行っていません。その理由は、
・無理に人間関係を構築しなくてもいい
と考えているからです。

人間関係を無理に良くしようとすれば、逆に悪くなることもあります。
なので、仕事でのグループも固定化させていません。
定期的に入れ替えるからこそ、派閥が生まれず、グループに無理に馴染まないといけないなどのプレッシャーもありません。

思ったことをそのまま言い合える、シンプルな関係です。

また、仕事柄は自然が相手。草があれば刈る、木があれば切る。黙々と体を動かせる環境です。余計なことを考えず、人間関係のストレスがかからない環境です！

理由
9

歳だから働けない…そんなことはありません！定年後も、長く働ける環境が整備されています。

当社には、53歳で未経験から入社して、今も現役で活躍しているベテランがいます。

実際に、従業員の石橋さんは、「53歳の歳でこうして働かせてもらえてる。本当にありがたい。」
長く働けるのには理由があります。
重い物を運ぶ仕事はクレーンやユンボなどの機械がやってくれるからです。 
体への負担が少ないから、年齢を重ねても無理なく続けられます。

理由
10

「きつい肉体労働ばかり」は昔の話です。体力よりも、機械や道具の使い方を覚えるのが仕事！

「土木・建設＝体力勝負」そう思っていませんか？
体力よりも頭で機械や道具の使い方、段取りを覚えるのがメインです。
そのため、実際に入ってみると、現場はほぼ機械です。
重い物を持って運ぶ作業は、クレーンやパッカー車（ゴミ収集車）が全部やってくれます。
つるはしで掘るような仕事は、今の当社にはほぼありません。
もちろん、夏の暑さ対策として、空調服・塩分タブレット・飲み物を会社が全額負担で支給しています。

【仕事の意味】
地域の人から「感謝」されるお仕事です。

当社のお仕事は、

• 河川敷の草刈り
• 危険な樹木の伐採
• 庭木の手入れや剪定飲食のカバー

など、地域の人が自分たちで出来ない、木や草の処分やお手入れをしています。
「暑い中、頑張ってくれてありがとう」
「これ差し入れです！」
見ず知らずの人が、ジュースやアイスを持ってきてくれ、たくさん感謝してくれるお仕事です。
土木・建設業は、なくなる仕事ではありません！
人の生活にとって、欠かせない大切なお仕事です。
私たちは、地域の皆様にとって、快適に過ごせる自然環境を守る存在だと考えています。

具体的なお仕事内容のご紹介

当社の３つのお仕事をご紹介します。

仕事
1

樹木の伐採

放置していると
・倒木の危険がある
・電線などに倒れかかってしまう
・通行の妨げになってしまう
など、樹木を伐採するお仕事です。チェーンソーや、場合によっては、高所作業車を使い伐採をします。
林業を経験している専門スタッフが、全体の安全を考慮しながらお仕事を進めていきます。

仕事
2

緑地の管理（公共）

公共施設の草刈り、芝刈り、植木の剪定だけでなく、防草シートを敷いて草を生えなくするなど、公共施設の景観の維持に関わるお仕事です。
病害虫の予防、樹木の健康診断など幅広い業務を行っています。
公共が多いですが、時には大型店舗や民間のマンション施設の緑地管理なども行うことがあります。


仕事
3

土木工事

当社では、土木工事も行っています。
コンクリートを流す型枠を作ったり、農業用の水路を作ったり、幅広い土木工事を行います。
専門知識が必要なイメージがありますが、未経験者の場合は先輩のサポート（掃除や道具を運ぶなど）の簡単なステップから担当しますので、無理なく、危険なく覚えていくことができます。

実際のお仕事内容

未経験者は、緑地の管理からスタート

内容
1

1日のスタートは作業の準備

8時から1日のお仕事が始まります。

朝礼の後は、その日に使う道具などを準備します。

先輩社員と一緒に、道具や機械を運び出します。

内容
2

1日のスタートは作業の準備

その日の現場に、移動します。

移動は会社の車です。乗り合わせて、先輩と一緒に向かいます。


内容
3

未経験の方は、道具を運ぶ・掃除などの
現場サポート

高所作業、樹木の伐採などの特殊な業務は、先輩の役割です。


未経験の方は、落ちてきた木や枝を、パッカー車（ゴミ収集車）に入れていただくなどのお仕事を行っていただきます。

この作業に特別な技術や経験は必要ありません。
危険な作業でもありませんので、ご安心ください。


内容
4

その他、樹木の剪定なども行います。

少し経験をしていく中で、簡単な樹木の剪定作業も行うことがあります。
綺麗な形を整えるために、枝や葉っぱが伸びすぎた庭の植木を、剪定バサミでカットする作業です。
最初は手が回る範囲でのお手伝いをしていただくことからスタートしていきます。

体力に自信がないのですが、慣れますか？

体力に自信がなくても、体の使い方を覚えること、機械でカバーすることは可能です。

最初の２、３ヶ月は体が慣れないので、辛さはあるかもしれませんが、体の動かし方を覚えることで、次第と慣れていきます。

むしろ、当社の仕事は、
・機械や道具を操作する方法や段取りを覚えるなど頭を使うことが多い

ので、足腰に不安を抱えていない限り、体力面は、体の使い方でカバーすることは十分可能です

他の業界よりも、良いポイントを教えてください

介護・製造・サービス業よりも一番良いポイントは、
・休みの時間が確保しやすい

・残業がない

・資格をとれば、年収が上がる

この３つだと思います。

当社は、グループで仕事を行いますので、誰かが休みをとるときは、人員配置を工夫してカバーしています。
また、自然相手の仕事なので暗くなれば仕事はできないので、定時仕事が当たり前です。

資格をとっていただければ、会社としても受けられる仕事の幅が多くなるので、それを従業員さんに還元できます。
結果的に、他の業界よりも年収が上げやすい業態であることは事実です。

資格をとるメリットはなんですか？

ずばり、

・年収のアップ

・段取りやマネジメント側の仕事に回る（選択肢の幅が増える）

この２点です。

当社は資格をとることで、資格手当などでベースの給与金額が上がっていきます。
また、資格をとることで「管理側」に回ることもできます。
管理側に回ることで、体を使う現場仕事をサポートする側に回ることもできるようになります。結果的に長く働けるメリットにも繋がっていきます。

長く働ける仕事なのですか？

実際に、当社では体を動かすことが好きな74歳の方が働いています。
建設・土木の仕事でも、体の使い方を覚えれば、負担がない動きができます。

その上、体に大きな負担がかかる仕事は機械がしてくれます。
さらに、資格をとれば管理側に回るので、体に負担のないお仕事に着くことができるなどの選択肢も増えます。

「肉体労働だから歳を重ねたら仕事ができない」という昔のイメージとは全然違います。

なぜ、日給制度？　月給ではないのですか？

当社は日給ですが、実は月給のような制度です。
22日〜24日程度働けるように、社長が段取りをしています。
そのため、「月に15日しか働けない」などの収入リスクはありません。
なぜ日給にしているかというと、日給のメリットを最大限に活かしているからです。

日給のメリット⑴：頑張りが、そのまま収入になる。
日給制の一番の魅力は、働いた日数がそのまま収入につながることです。「今月はたくさん現場に出たのに、給料は先月と同じ…」ということがありません。出勤した分だけしっかり支払われるので、自分の頑張りが目に見える形で返ってきます。

日給のメリット⑵：資格取得で、収入も上がっていく。

建設業の日給は、経験や技術に応じて単価が上がっていく世界です。未経験からスタートしても、現場で技能を身につけるほど日当がアップしていきます。毎月の給料にしっかり反映される働き方です。

日給のメリット⑶：自分のペースで、働ける。
「子どもの行事がある日は休みたい」「体調を整えてから現場に入りたい」そんな調整がしやすいのも日給制ならではです。プライベートと両立しながら、自分らしいペースで働けます。

休みはどれだけ取れますか？

事実、当社は休みを申請した分だけ休めます。
しかし、日給という点もありますので「休んだ分は収入は減る」のも事実です。


これは、「なぜに日給にしているのか」という部分にも関わりますが、

・休みたい時に休める

・休んだ分はどこか頑張って、収入を補える
ようにした方が、


・休みを自由にとりたい方
・休みより稼ぎたい！を優先したい方
など、どのような働き方でも、柔軟に対応できると思っています。

「子供との時間を優先したい」「でもしっかり稼ぎたい」
そのような方は、「子供との時間は休みをとり、稼げるタイミングで稼ぐ」というスタイルが、バランスが取りやすいと考えています。

スタッフインタビュー

入社から今に至るまでの経緯を
インタビューしました。

会社概要

応募までの流れ

応募受付フォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、入力情報の確認ボタンを押してください。